事業連携のご案内

事業所との事業連携のご案内

キラボプロジェクト

目的

　私たちは、川崎で働く一人ひとりが、企業価値を高めるかけがえのない存在として活躍することができるよう、「働く一人ひとりがキラキラと輝ける職場づくり」を応援します。少子高齢化、企業活動の国際化、社会環境の急速な変化の中で、多様な価値観・生き方・働き方を選択をする人も増えています。
　 特に、就労希望の女性達の地域内での就労継続・再就業（職住接近）を促進し、次世代のためのホームタウン川崎として、男女ともに働き続けながら、生活と仕事を充実させられるよう、事業所のみなさまと一緒に知恵を絞りながら、取り組みを具体的に進めていくことを目的とした事業です。

対象

川崎市内の事業所（特に中小企業）
　≪例えば≫
　・　多様な人材の採用、定着を希望している事業所
　・　女性社員が少なく、社員の定着・育成等に課題を抱えている事業所
　・　社員の職住接近に前向きな事業所
　・　自社の制度運用に課題を抱えている事業所

サービス内容

1.出前研修の実施（詳細はこちらをご参考ください）
2.市内事業への訪問ヒアリング＆情報発信
　－　働き手の取材と記事作成およびご紹介－
3.女性の職場復帰・就労継続のサポート
4.職場体験やインターンシップの受け入れ前研修

2.市内事業への訪問ヒアリング＆情報発信

市内の事業所へ個別訪問させていただき、人材確保を課題に感じている事業所、女性活躍推進に積極的な経営者の方、人事担当者の方、女性を部下に持つ管理職の方の率直な課題意識などを直接お伺いしています。また、訪問ヒアリングでは、センター職員自身が、就労の実情を理解し就労継続支援及び再就職支援事業で必要とされているセンターの事業内容の見直し、より良いサービスを提供するための検討の機会をいただいております。
さらには、活き活きと活躍する女性たちへの働く姿、インタビュー等を通じて、地域の事業所の紹介記事などを作成しています。

女性活躍推進のための市内工業組合団体事務局長会議

概要

川崎市内における各工業団体に所属する会社・事業所において日々の生産性の向上や将来の発展に寄与するため、当センターと各組合とのより良い連携を通じて、市内の会社・事業所の次に定める事項に関しての事業活性化をめざして、工業団体女性活用事務局長会議を年に2回実施し、事務局長会議は、次の事項についての活動を行います。

• 1. 女性従業員の活躍推進（ポジティブアクションの推進）
• 2. 社会変化に対応する法令等の周知について
• 3. 従業員と経営者との円滑なコミュニケーションを図れる職場の環境整備について
• 4. ワーク・ライフ・バランスの推進に関して
• 5. その他、各組合で課題となっていることについて

活動内容

構成団体

おまけ・・・　「キラボ」ってどういう意味？

キラボとは・・・事業所と事業所が、事業所とすくらむ21が「キラっ」と「コラボレーション」していきたいという願いを込めて、名づけました。