講座概要

働き方や価値観が多様化する中、組織には多様な人材の力を引き出し、誰もが活躍できる職場づくりを推進するリーダーが求められています。本講座は、管理職を目指す女性を対象に、これからの時代に必要なリーダーシップやマネジメントの考え方を学ぶとともに、他社の参加者との意見交換や対話を通じて、自身のありたいリーダー像やキャリアデザインについて考える講座です。
受講者同士の気づきや学びを共有しながら、職場で信頼されるリーダーとして次のステップへ進むための視点と実践のヒントを得ることができます。

※本講座（全4回）を全回受講された方にはセミナー修了証を、修了者の所属事業所には地域女性活躍　推進事業所認定証をお渡しします。この認定証は、「かわさき☆えるぼし」認証制度の認証要件の評価項目　「2 キャリア形成支援」の項目の１つに該当します。

第2回目

受講者の感想（自由記述回答より抜粋）

• ハラスメントについて、なんとなく理解していたつもりでしたが、人それぞれの思考傾向が影響することや日本語特有の問題がハラスメントに繋がってしまう可能性があることに気づけたことがよかったです。また、ハラスメントは上司から受けるものだと思い込んでいましたが、立場によって誰もが加害者にも被害者にもなるということを学びました。
• 一人ひとりの考え方や受け止め方は違うため、自分の当たり前や普通を相手に押し付けずに、柔軟に、健全なコミュニケーションをとっていきたいです。
• この度のハラスメントについての講習会では、ニューロ・ロジカル・レベルについての講義が特に印象に残りました。行動や環境は「目に見える」レベルであり、ビジョン・アイデンティティ・ビリーフ・スキルなどは「目に見えない」レベルであるということを学びました。
• 感性の違いについてはとても大きな気づきでした。実際にグループワークでも、感性が違う方が居て、理解の仕方について全然違うことが分かりました。