2024年度川崎市男女共同参画センター　協働事業

職場を安心・安全な場へ ハラスメント防止対策として期待されている「修復的対話サークル」実施事業者募集

年間の研修計画の一環として、ハラスメント予防研修を実施している事業所は増えています。また、職員の定着率をあげて、だれもが活躍できる職場にしたい事業所やハラスメントの防止、職場の人間関係の改善への新しいアプローチを探している事業所の方へおススメです。座学に加えて、体験的に職場の環境をよりよくしていくための試みとして、ぜひこの機会に新しい手法を研修の一環で取り入れてみませんか。

修復的対話サークルは、参加者が安心して話すことができる場です。
自分の体験をもとに、自らの言葉で語り・聴くという対話をすることで、お互いの信頼感やつながりが強まり、人間関係が緩やかに修復されていくという効果があります。
近年、海外でも注目を集めている対話で、コミュニティの安心感を高めるだけでなく、組織内のハラスメントや施設内虐待の未然防止にも効果が期待されています。

概要

実施の流れ

【事前】●体験前に質問紙に回答
【当日】●修復的対話サークル　体験
●対話体験直後に質問紙に回答
【事後】●対話参加1週間～10日後に質問紙に回答回答

実施者：認定特定非営利活動法人　修復的対話の会